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医院历程

几经辗转  扎根新塘
    1958年 ,南水工程局(现水电集团有限公司前身)开设了职工医院(现广东省水电医院前身),医务人员146人。1989年职工医院随企业本部迁入新塘基地。

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1973年医院年度先进生产工作者
 

扎根新塘  发展壮大
    医院迁入广州新塘基地后,逐年增添医疗设备,并逐步扩大服务项目 ,为社会健康需求者提供全面的医疗服务。1996年春,我院启用了新住院大楼,病床增至150张,科室建设进一步完善。        
    2005年4月新门诊大楼建成启动,开放固定床位360余张,建院规模进一步扩大,为我院的快速发展提供了强有力的平台。


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我院旧门诊大楼落成仪式
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新门诊大楼扩建工程奠基仪式

大胆变革  寻求突破           
    2007年在新一届医院领导班子的带领下,医院提出“先做大、后做专”的发展思路,大胆采用“边发展 、边解决、边优化”的策略。
    为了顺利实现在自有技术状态下为患者提供高技术水平保障的医疗服务,我院积极寻求强强联合,不断引进适宜新技术及高端医疗人才,取得暨南大学附属第一医院、中山大学附属第一医院,广州医学院第一附属医院等知名医院在医疗技术和医疗人才上的支持。2008 年,我院正式挂牌为暨南大学附属第一医院院区,标志着我院发展进入新的阶段。从此,每日有大批专家教授在我院坐诊,特别是为转院患者联系三级医院和知名专家,及时邀请教授为疑难病患会诊,免除他们的后顾之忧, 让他们在二级医院获得三级医院的医疗服务,达到“来者能医,医者能好,好者能笑”的效果。经过医院的努力,我院品牌影响力不断提升,得到了广大健康需求者的信任。2009年医院取得了“三喜临门 ”的佳绩:成为本地区首家教学医院;获得广州市医保局颁发的增城地区唯一一家“AAA信用等级单位 ”称号;年产值突破亿元大关,与2006年比近翻三番。     
    医院经过三年快速发展,2010年医院紧握创新利器,在管理水平、核心学科建设、考核与激励机制改革、人性化服务和人才使用培养机制等五个方面努力寻求新突破。不断深化与暨南大学附属第一医院一体化技术合作,整合本院和广州多家名院资源,将名专科、名专家汇集于我院,着力构建二、三级医院一站式医疗服务链。


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暨南大学附属第一医院院区挂牌仪式

创新经营   科学管理
    2011年,医院围绕加快建设员工和患者双满意医院的总体目标,制定了“围绕一个核心,理清三条主线,抓好三项工作”的具体任务,不断充实和完善“以企业化管理,市场化运作, 最终实现服务效果公益化,服务收益合理化”的经营模式,并创新经济运行模式、医疗运行模式和服务模式,在强化规范化、制度化、科学化及精细化管理上下功夫,深耕细作,狠抓执行。上半年医院顺利通过了肾内科、血液透析、体检服务等资质的验收,顺利通过全国百姓放心医院评审。9月召开了第三次医院发展研讨会 ——“‘三好一满意’相关缺陷与持续改进”,从医疗服务、医疗质量、医德医风、医院管理等多方面深入查找缺陷和持续改进办法。
    作为 “广州市 医保卡自助挂号与就医服务系统(YBK)”六家试点医院之一、增城地区第一家,我院于12月1日正式启用 YBK系统,开启了集自助挂号、预约挂号、查询、缴费等就医手续为一体的“一卡通”服务,全力推进“双满意”医院建设。

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   全国百姓放心医院评审
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YBK系统上线启动仪式
     

    2012年6月与中山大学孙逸仙纪念医院签署了医疗共建协议,通过医疗合作平台,定期或不定期邀请专家到院开展临床教学、组织查房、手术示教、疑难病例和死亡病例讨论等, 提升医务人员的整体业务素质、执业能力和科研能力。与三甲医院的合作与交流不仅利于我院健全各项规章制度和技术规范,提高医疗业务综合能力和管理水平,而且有利于医疗资源的优化配置,为当地百姓创造了获得优质医疗服务的便利条件,巩固了二、三级医院一站式服务链,为百姓带来了实惠和健康的福音。     

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与中山大学孙逸仙纪念医院签署医疗共建协议

    机遇与挑战并存,梦想与辉煌同在。多年来,我院努力打造持续发展内在动力,始终把优质医疗服务和患者信任作为医院发展的基石 ,我们坚信,依托集团坚实的平台,全体员工齐心协力,医院一定能够持续健康发展,为患者撑起了一片蓝天,为生命保驾护航。

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